课程编码：024307
学分：4
先修课程：人力资源管理/工作分析
开课学院（教学部）：工商管理学院
课程简介：
《绩效管理》是一门兼具理论底蕴与丰富实践价值的学科，是《人力资源管理》的核心内容，引领着企业人才管理的风向标。课程内容广泛而深入，从绩效管理的理论基石出发，涵盖体系设计、工具运用、计划制定、过程监控、绩效考评、反馈循环及结果应用等关键环节。
在课堂上，我们通过生动的讲授法，将晦涩的理论转化为易于消化的智慧养料；借助鲜活的案例分析法，让学生亲历绩效管理的实战，感受其背后的策略与智慧；小组讨论则激发学生的创造力与批判性思维，共同探索绩效优化的无限可能。
本课程旨让学生深刻理解并掌握绩效管理的相关概念、方法与原理，更能熟练运用绩效评价标准与设计技巧，熟稔考评流程，面对复杂多变的绩效问题，能够抽丝剥茧，精准施策。更重要的是，学生将学会如何借助绩效管理制度的力量，引导企业行为，优化管理流程，掌握解决现实绩效难题的钥匙，从而在实战中锤炼出分析问题、解决问题的本领。
同时，我们尤为重视培养学生的正确竞争观，让每一位学子都能在激烈的商业竞争中，保持一份冷静与理智，以专业素养为帆，以正确价值观为舵，驶向成功的彼岸。